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【入群】

早在9月份，江苏省教育考试院发布通知，南京大学已经退出自考主考院校的名单了。相应的，南京大学主考的几个专业也被其他院校接手。大热的人力资源管理专业本科的主考院校调整为河海大学和苏州大学。部分童鞋会有疑问，既然主考院校变了，那么人力资源管理专业还值不值得报名呢？咱们一起来分析一下。

人力资源管理专业主考院校

先了解一下学校，毕竟有一部分考生比较看重专业的主考院校。

河海大学

是“211工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、一流学科建设以及教育部批准设立研究生院的高校。

苏州大学是国家“211工程”、“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。

由以上来看，这两所院校也是重点大学，想挑个重点院校作为主考学校的考生可以完全放心报名。

其实，我们正常顺序都是先选专业，专业定了学校也就定了，除非你对名校有执着追求，那就先定学校再看学校开考的专业里面有没有适合你的。

人力资源管理专业简介

什么是人力资源管理？

是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理专业本科开考课程

为什么说人力资源管理简单？

人力资源管理这个专业本身不算很难，它不像法律类的，太多文邹邹的法律条文。虽然很多人都说人力资源管理考试时也需要背，但是如果考生自考对其有兴趣，在看书的过程中入了个人理解，到了考试的时候，基本都会回答到关键点上，所以过的几率还是很大的。

人力资源管理就业方向

人力资源管理的就业方向很广，在政府里面一般都是办公室、后勤部门等;在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室，负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作。

综上，尽管人力资源管理专业本科段换了主考院校，但对于考生来说，和以前并没有什么特别大的区别。因此在观望是否报名这个专业的人，还是只要考虑专业对于自己工作和生活是否会带来好的影响即可。

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